米国の最低賃金も知らないで米国進出する会社・・・無いですよね〜〜〜
米国では、国、州、市がそれぞれ最低賃金を決めていて、一番高いものが優先するのです。また、週40時間労働（時間帯や終末・休日出勤でも週 40時間を超えるまではオーバータイムにはならないと聞いています）を超えると、そこからは 1.5倍。

時間給を 2080倍すると年賦が計算できます。例えば時間給が $10 だと年俸はオーバータイム前で $20,800 と言う計算です。米国には色々な給与・人事に関する法律がありますので、専門家に聞くことを忘れると大変なことになります。